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邮购方法
1.请您在本站首页的检索栏查询您需要的书（用高级检索会更方便）；
2.凡注明“暂缺”的书是本店暂无货的，您只能与邮购部联络，看能否为你订购。一般情况是只要出版社还有存货，万圣就能够订到，但更多“暂缺”的书是因出版社已断货。除批量订购，我们不为读者预订万圣未经销的图书品种；
3.请您在本栏留言告知我们您要的书，邮购部从库里调到书后会回复您，告知您汇款总额等事项；
4.请您按如下所示地址汇款，并在汇款单上简要备注您的购书品种、册数（如是老读者，请注明您的邮购会员卡号），准确地誊写您的收书地址。您汇款后请在网上留言。
汇款及通信地址
北京市海淀区成府路59-1号
北京万圣书园邮购部
邮编：100084
电话：010-62768752
Email：Sales@allsagesbooks.com
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| 读者姓名︰ |
万圣邮购部 |
| 时 间︰ |
2004-10-29 15:41:59 |
| 主 题︰ |
回复:(需柏杨书的读者) |
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您好!
柏杨著书在我店还存有一些,另附上:
您要在网上查万圣是否有您需要的书,有如下两方式:1)请在"首页"从书名或作者或出版社任一检索途径查找,但您的检索条件一定是确定的;2)若不能确认您的检索条件,请用"高级检索",多方查询.万圣的数据是时实的,网上没有显示"(暂缺)"就会有,几近准确.但您购买时可能还会因有时差书被售出了,所以请及时打电话(62768748\62768756-22)预定,收银台会给您保留三天.我们正在讨论修改网页事宜,愿以我们的努力,更好地为您提供书目信息.
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| 读者姓名︰ |
万圣邮购部 |
| 时 间︰ |
2004-10-29 15:31:48 |
| 主 题︰ |
回读者----企业文化 |
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您好!
您寻的书我店无另推荐几种:
企业文化与经营业绩 18.00 华夏 01/01/1997
创造基于能力的企业文化(中欧-华夏新经理人书架·第二批) 33.00 华夏 01/01/2002
企业与法律环境(企业文化精品丛书) 33.00 清华大学 04/01/2004
企业文化(中国企业核心竞争力经典) 25.50 经济科学 07/01/2003
企业文化 40.00 经济管理 05/01/2004
企业文化大视野 25.00 人民 09/01/2004
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| 读者姓名︰ |
万圣邮购部 |
| 时 间︰ |
2004-10-29 15:16:16 |
| 主 题︰ |
回复︰ 杨世春 |
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您的汇款一到即按您的要求发书,,放心! |
| 读者姓名︰ |
万圣邮购部 |
| 时 间︰ |
2004-10-29 15:14:35 |
| 主 题︰ |
回复:尹汉超 |
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您好!
您求购的书出版已久,店查无.非常抱歉!! |
| 读者姓名︰ |
好好 |
| 时 间︰ |
2004-10-29 14:23:31 |
| 主 题︰ |
求古龙的《英雄无泪》 |
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我想要几本，如果可以进，请与我联系。谢谢。 |
| 读者姓名︰ |
杨世春 |
| 时 间︰ |
2004-10-29 12:54:36 |
| 主 题︰ |
汇款通知 |
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请注意：
由于汇款单附言字数限制，购书书名依此留言为依据。
一、汇款单：
1、汇票号码：130880034000006084
2、汇款金额：107元
3、汇款人名址：河北省泊头市交河中学 杨世春
4、附言：种类见杨世春于10月29日的网上留言
二、所购书名：
1、《中国的现代化》 （美）罗兹曼
2、《国家、地方、民众的互动与社会变迁》 唐力行
3、《文化权力与国家：1900——1942年的华北农村》（美）杜赞奇
4、《中国东南的宗族组织》 （英）佛里德曼
三、收货地址：
河北省泊头市交河中学 杨世春
邮政编码：062151 |
| 读者姓名︰ |
尹汉超 |
| 时 间︰ |
2004-10-28 23:33:36 |
| 主 题︰ |
紧急求购(代老师) |
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为什么偏偏是英国》 田德文 世界知识出版社1995年版
《变革中的英国》 王振华 社会科学文献出版社1996年版 |
| 读者姓名︰ |
尹汉超 |
| 时 间︰ |
2004-10-28 23:32:50 |
| 主 题︰ |
紧急求购(代老师) |
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《为什么偏偏是英国》 田德文 世界知识出版社1995年版
《变革中的英国》 王振华 社会科学文献出版社1996年版 |
| 读者姓名︰ |
hudson |
| 时 间︰ |
2004-10-28 9:36:57 |
| 主 题︰ |
企业文化方面的书 |
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上一条称呼写错了，企业文化面的书，上一条提到的，希望能进货，谢谢 |
| 读者姓名︰ |
万圣邮购部 |
| 时 间︰ |
2004-10-28 9:34:34 |
| 主 题︰ |
企业文化方面的书 |
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爱德加.沙因《企业文化与领导》《企业文化生存之难》
Jack.Y.Kraknower《企业文化的定量研究和定性研究》
Roger Harrison &Herb Stroke《诊断企业文化量化和训练者手册》
Kim S Cameraon &Rokert E. Quinu《诊断企业文化基于竞争价值理论模型》 |
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